為進(jìn)一步支持合肥濱湖金融小鎮(zhèn)（以下簡稱“金融小鎮(zhèn)”）發(fā)展，吸引匯聚國內(nèi)外一流的金融機(jī)構(gòu)、金融科技領(lǐng)軍企業(yè)，打造區(qū)域性金融集聚中心，以“長三角金融新坐標(biāo)、國際化生態(tài)未來地”為目標(biāo)定位，建設(shè)全省最具影響力的金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，根據(jù)國家和省市相關(guān)扶持政策及《包河區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（包政〔2018〕89號(hào)）規(guī)定，按照強(qiáng)化引導(dǎo)、重點(diǎn)突出、貢獻(xiàn)匹配的原則，制定本專項(xiàng)扶持政策。

第一章  總  則

第一條  金融小鎮(zhèn)規(guī)劃范圍為東臨吉林路、南至十五里河、西接山東路、北到黃河路。

第二條  本政策適用于工商注冊(cè)在金融小鎮(zhèn)，納稅在包河區(qū)，經(jīng)認(rèn)定符合金融小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的金融機(jī)構(gòu)、金融科技企業(yè)、基金及管理機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

本政策涉及金融機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的相關(guān)機(jī)構(gòu)。本政策涉及基金管理機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案并向我區(qū)提供相關(guān)備案材料的，其管理的基金規(guī)模在5000萬元及以上，出資方式限于貨幣形式的基金，基金首期到位資金不少于2000萬元，基金管理公司注冊(cè)資金不少于100萬元。

第二章  扶持政策

第三條  鼓勵(lì)各類金融機(jī)構(gòu)集聚

（一）落戶獎(jiǎng)勵(lì)

   1.對(duì)新設(shè)立或新遷入的金融機(jī)構(gòu)，按照注冊(cè)資本實(shí)繳金額（或營運(yùn)資金實(shí)繳金額）的2%，給予總額不超過150萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)新設(shè)立或新遷入的金融機(jī)構(gòu)，在金融小鎮(zhèn)內(nèi)租賃自用辦公用房（不包括附屬和配套用房），自入駐小鎮(zhèn)當(dāng)年起三年內(nèi)，每年按房屋租金的30%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助金額每年不超過50萬元。

3.對(duì)新設(shè)立或新遷入的金融機(jī)構(gòu)，在金融小鎮(zhèn)內(nèi)購買自用辦公用房，按實(shí)際使用辦公用房購房價(jià)格的5%，給予不超過200萬元一次性購房補(bǔ)助。

（二）發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)

在金融小鎮(zhèn)新設(shè)或遷入的金融機(jī)構(gòu)，自其完成工商注冊(cè)之日起，結(jié)合企業(yè)對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)情況，前兩年按該企業(yè)年?duì)I業(yè)收入，給予不高于4‰的運(yùn)營補(bǔ)助，后三年給予不高于2‰的運(yùn)營補(bǔ)助。

（三）人才獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)新設(shè)立或遷入的金融機(jī)構(gòu)，自落戶起前三年，注冊(cè)資本實(shí)繳金額（或營運(yùn)資金實(shí)繳金額）達(dá)到5000萬元及以上的，對(duì)高管人員（限5人）給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，高管年薪資收入達(dá)到30萬元及以上，每年按其薪資收入5%給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)高管年薪資收入達(dá)到50萬元及以上，每年按其薪資收入10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高不超過8萬元。

第四條  扶持金融科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展

（一）落戶獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)經(jīng)包河區(qū)認(rèn)定新引進(jìn)的符合金融小鎮(zhèn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向的金融科技企業(yè)，當(dāng)年實(shí)際到位資本金達(dá)500萬元、800萬元、1000萬元的，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營情況和對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)程度等，分別給予30萬元、40萬元和50萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)于金融科技企業(yè)在金融小鎮(zhèn)內(nèi)租賃自用辦公用房（不包括附屬和配套用房），自入駐小鎮(zhèn)當(dāng)年起三年內(nèi)，每年按房屋租金的30%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助金額每年不超過30萬元。對(duì)于貢獻(xiàn)突出的金融科技領(lǐng)軍企業(yè)，可延長至五年，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)度可“一事一議”。

3.對(duì)于金融科技企業(yè)在金融小鎮(zhèn)內(nèi)購買自用辦公用房，按實(shí)際使用辦公用房購房價(jià)格的5%，給予不超過200萬元一次性購房補(bǔ)助。

（二）發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)

1.設(shè)立金融科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金，重點(diǎn)支持創(chuàng)業(yè)期、成長期未上市的金融科技中小企業(yè)和培育金融科技創(chuàng)新項(xiàng)目。

2.在金融小鎮(zhèn)新設(shè)或遷入的金融科技企業(yè)，自其完成工商注冊(cè)之日起，結(jié)合企業(yè)對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)情況，前兩年按該企業(yè)年?duì)I業(yè)收入，給予不高于4‰的運(yùn)營補(bǔ)助，后三年發(fā)放不高于2‰的運(yùn)營補(bǔ)助。

（三）人才獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)經(jīng)包河區(qū)認(rèn)定的金融科技領(lǐng)軍企業(yè)，自落戶起前三年，注冊(cè)資本或營運(yùn)資金實(shí)繳金額達(dá)到2000萬元及以上的，對(duì)高管人員（限5人）給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年按其年薪資收入5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高不超過5萬元。

（四）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

設(shè)立“金融科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”，每年安排300萬元金融科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金，原則上每年評(píng)選一次。

1.以金融科技場(chǎng)景應(yīng)用為導(dǎo)向，每年重點(diǎn)支持不超過10個(gè)具有較大影響范圍和典型意義的金融科技業(yè)態(tài)創(chuàng)新及應(yīng)用案例，單個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過50萬元。

2.每年遴選出不超過10家具有一定規(guī)模、增長速度快、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展前景好的金融科技“瞪羚企業(yè)”，根據(jù)其發(fā)展需求，實(shí)行“一企一策”，為企業(yè)在政府采購、企業(yè)融資、財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)、發(fā)展空間等方面開設(shè)綠色通道。

第五條  實(shí)施基金及管理機(jī)構(gòu)專項(xiàng)扶持

（一）落戶獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)于基金管理機(jī)構(gòu)在金融小鎮(zhèn)內(nèi)租賃自用辦公用房（不包括附屬和配套用房），自入駐小鎮(zhèn)當(dāng)年起三年內(nèi)，每年按房屋租金的30%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助金額每年不超過50萬元。對(duì)于貢獻(xiàn)突出的基金管理機(jī)構(gòu)，可延長至五年，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可“一事一議”。

2.對(duì)于基金管理機(jī)構(gòu)在金融小鎮(zhèn)內(nèi)購買自用辦公用房，按實(shí)際使用辦公用房購房價(jià)格的5%，給予不超過200萬元一次性購房補(bǔ)助。

（二）發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)

1.基金管理機(jī)構(gòu)自實(shí)現(xiàn)第一筆收益起五年內(nèi)，每年按其所管理基金實(shí)收資本2‰的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過其當(dāng)年收益的10%。

2.基金自獲利年度起五年內(nèi)，每年按不超過其實(shí)現(xiàn)利潤的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。如為有限合伙制企業(yè)，對(duì)其自然人合伙人分紅，五年內(nèi)每年按不超過實(shí)際分紅部分的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.基金管理機(jī)構(gòu)所管理基金當(dāng)年投資包河區(qū)企業(yè)的實(shí)際到位資金規(guī)模達(dá)到2000萬元且投資期已滿3個(gè)月（如管理多只基金，可合并計(jì)算），可按不超過投資包河區(qū)企業(yè)資金規(guī)模的2%給予補(bǔ)助；達(dá)到5000萬元及以上的，可按不超過3%的比例給予補(bǔ)助。

以上獎(jiǎng)勵(lì)資金年最高不超過300萬元，專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)基金管理機(jī)構(gòu)核心團(tuán)隊(duì)。

（三）人才獎(jiǎng)勵(lì)

基金管理機(jī)構(gòu)自落戶金融小鎮(zhèn)起三年內(nèi)，對(duì)高管人員（限5人）給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，高管年薪資收入達(dá)到30萬元及以上，每年按其薪資收入5%給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)高管年薪資收入達(dá)到50萬元及以上，每年按其薪資收入10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高不超過8萬元。

第六條  構(gòu)建完善的創(chuàng)新支撐體系

（一）落戶獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于特色化、專業(yè)化的孵化機(jī)構(gòu)以及科研院所落戶在金融小鎮(zhèn)，設(shè)立科技型尤其是金融科技類實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)學(xué)研合作基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及綜合服務(wù)平臺(tái)等支撐體系，經(jīng)省市有關(guān)部門認(rèn)定，給予20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)科技孵化器、實(shí)驗(yàn)室及眾創(chuàng)空間等，給予100萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）人才獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)經(jīng)市級(jí)及以上有關(guān)部門認(rèn)定的金融研究院、科技型尤其是金融科技類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、孵化器，自落戶起前三年，對(duì)高管人員（限5人）給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，高管年薪資收入達(dá)到30萬元及以上，每年按其薪資收入5%給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)高管年薪資收入達(dá)到50萬元及以上，每年按其薪資收入10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高不超過8萬元。

第七條  鼓勵(lì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚發(fā)展

（一）發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)

鼓勵(lì)審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律、征信、咨詢、資產(chǎn)（股權(quán)）交易機(jī)構(gòu)等金融及科技專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐金融小鎮(zhèn)，自其完成工商注冊(cè)之日起，結(jié)合企業(yè)對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)情況，前兩年按該企業(yè)年?duì)I業(yè)收入，發(fā)放不高于4‰的運(yùn)營補(bǔ)助，后三年發(fā)放不高于2‰的運(yùn)營補(bǔ)助。

（二）人才獎(jiǎng)勵(lì)

金融小鎮(zhèn)新設(shè)或遷入金融及科技專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，自落戶起前三年，對(duì)高管人員（限5人）給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中，高管年薪資收入達(dá)到30萬元及以上，每年按其薪資收入5%給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)高管年薪資收入達(dá)到50萬元及以上，每年按其薪資收入10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高不超過8萬元。

第八條  支持創(chuàng)新發(fā)展綠色金融

支持金融小鎮(zhèn)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)逐步提升服務(wù)綠色企業(yè)的專業(yè)能力，設(shè)立綠色金融事業(yè)部或綠色支行，發(fā)行綠色債券或項(xiàng)目支持票據(jù)，支持地方生態(tài)文明建設(shè)和綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索形成有效服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展的可復(fù)制可推廣經(jīng)驗(yàn)。

設(shè)立綠色金融科技發(fā)展投資基金，采取“基地+基金”方式，重點(diǎn)支持種子期、初創(chuàng)期、成長期的綠色金融科技企業(yè)落地發(fā)展。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社會(huì)資本共同出資設(shè)立綠色產(chǎn)業(yè)擔(dān)保基金，為綠色企業(yè)（項(xiàng)目）提供增信服務(wù)。

第九條  提供高效便捷的政務(wù)服務(wù)

在金融小鎮(zhèn)設(shè)立“金牌店小二”金融小鎮(zhèn)服務(wù)站，由熟悉產(chǎn)業(yè)政策、土地規(guī)劃、項(xiàng)目報(bào)建等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作流程的專人對(duì)入駐機(jī)構(gòu)在工商注冊(cè)、稅務(wù)登記及存續(xù)期內(nèi)各類政務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)行全程代辦制，提供“一對(duì)一”服務(wù)，開辟綠色通道，按照“最多跑一次”的要求，高效快捷辦理。

第三章  附 則

第十條  本政策扶持對(duì)象享受的“發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)”“人才獎(jiǎng)勵(lì)”以其政策扶持期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)為限。扶持對(duì)象在享有現(xiàn)有省、市優(yōu)惠政策的同時(shí)享受本扶持政策；如與包河區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持政策有重復(fù)的，按照從高但不重復(fù)的原則享受。此前已落戶金融小鎮(zhèn)且符合本政策規(guī)定的企業(yè)，參照此政策執(zhí)行。此前已在包河區(qū)注冊(cè)、納稅的非金融小鎮(zhèn)范圍內(nèi)的金融企業(yè)，按《包河區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（包政〔2018〕89號(hào)）相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

第十一條  對(duì)金融小鎮(zhèn)建設(shè)和發(fā)展具有重大影響力和貢獻(xiàn)度的項(xiàng)目，采取“一事一議”的方式給予獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)入駐金融小鎮(zhèn)工作并經(jīng)區(qū)人才協(xié)會(huì)認(rèn)定的E類以上高層次人才，幫助其協(xié)調(diào)辦理合肥市常住戶口遷移手續(xù)，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)；其子女義務(wù)教育階段入學(xué)，根據(jù)其意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦到區(qū)內(nèi)就近優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。

第十二條  享受本政策扶持的企業(yè)，須在相關(guān)協(xié)議中明確承諾10年內(nèi)不遷離注冊(cè)地、不改變?cè)诒緟^(qū)的納稅義務(wù)；須對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、騙取獎(jiǎng)補(bǔ)資金的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部予以收回，并按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，取消其享受其他財(cái)政性資金扶持資格；如因特殊原因須搬離、遷移、更改的，其已享受的扶持政策補(bǔ)助應(yīng)予退還，并由獎(jiǎng)補(bǔ)協(xié)議簽訂單位負(fù)責(zé)追退。

第十三條  本政策涉及的獎(jiǎng)補(bǔ)資金，每年從區(qū)財(cái)政預(yù)算中安排設(shè)立“金融小鎮(zhèn)金融業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金”，由包河區(qū)政策兌現(xiàn)審定小組統(tǒng)一審核、統(tǒng)一認(rèn)定、集中兌現(xiàn)。本政策資金的使用和管理應(yīng)當(dāng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

第十四條  本政策施行期間，如遇有關(guān)法律、法規(guī)或國家和省市政策調(diào)整變化的，從其規(guī)定。本政策由包河區(qū)財(cái)政局和包河區(qū)招商局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期三年。