每每申報(bào)高企最期待的就是認(rèn)定成功，統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，財(cái)務(wù)原因占到高企申報(bào)失敗所有原因的70%，我們來共同關(guān)注財(cái)務(wù)問題到底有哪些?

原因一:財(cái)務(wù)核算不規(guī)范

財(cái)務(wù)核算不規(guī)范是很多企業(yè)高企認(rèn)定失敗的一大主因，表現(xiàn)形式也是多樣的，例如研發(fā)費(fèi)用含無形資產(chǎn)攤銷金額而財(cái)務(wù)報(bào)表中無無形資產(chǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表沒有研發(fā)核算、研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)經(jīng)費(fèi)完全一致等。研發(fā)費(fèi)用大于管理費(fèi)用顯然屬于財(cái)務(wù)核算不規(guī)范的范疇，但是在評審結(jié)果中，99家財(cái)務(wù)核算不規(guī)范的企業(yè)中，單獨(dú)列出研發(fā)費(fèi)用大于管理費(fèi)用的企業(yè)就多達(dá)80家，成為了企業(yè)中招率最高的問題，著實(shí)讓人意外，這個(gè)問題之前也出現(xiàn)過，但都沒有去年這次來的猛烈。

分析:
一般的財(cái)務(wù)核算不規(guī)范問題，主要在于企業(yè)對于高企研發(fā)投入核算制度并不了解，由此造成了各種不合理或者各種失誤。就研發(fā)費(fèi)用大于管理費(fèi)用而言，表面上來看也確實(shí)是有問題的，因?yàn)榘凑胀ǔ５钠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，研發(fā)費(fèi)用應(yīng)該是管理費(fèi)用科目下，自然是不會(huì)高出管理費(fèi)用的。但在實(shí)踐中，一些企業(yè)尤其是工業(yè)研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)前期的財(cái)務(wù)核算不夠規(guī)范，有時(shí)為了圖省事，將本來是用于研發(fā)的材料投入等費(fèi)用做進(jìn)了生產(chǎn)成本，做的管理費(fèi)用比較少，而為報(bào)高企的研發(fā)費(fèi)用又是從生產(chǎn)成本中歸集的，于是，研發(fā)費(fèi)用大于管理費(fèi)用也就不足為怪了。當(dāng)然，也不排除少數(shù)企業(yè)可能確實(shí)沒有做研發(fā)，只是為了湊研發(fā)費(fèi)用。但是，如果真的是做了大量研發(fā)工作的科技型企業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)問題被卡，則是非常遺憾的。

怎么解決

對于一般的財(cái)務(wù)核算不規(guī)范問題，企業(yè)需要認(rèn)真理解和掌握研發(fā)核算管理的規(guī)則和內(nèi)涵，尤其是在費(fèi)用的歸集過程中，要理清前后的邏輯關(guān)系，在真實(shí)性的前提下考慮到合理性、和全面性，避免數(shù)據(jù)的前后矛盾和邏輯錯(cuò)誤。而研發(fā)費(fèi)用大于管理費(fèi)用這個(gè)問題15年的集中出現(xiàn)也引起了相關(guān)部門的注意，有關(guān)部門提出的相應(yīng)建議。在高企新政出臺后的具體規(guī)則層面研究和探討正在展開。在申報(bào)企業(yè)自身層面，我們的建議則是不能過于依賴政策本身可能的調(diào)整，所謂打鐵還需自身硬，既然想要申報(bào)國家高企，就需要盡量規(guī)避掉各種失敗的原因，當(dāng)然由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，一些企業(yè)完善財(cái)務(wù)核算制度和調(diào)整相關(guān)數(shù)據(jù)可能難度很大，但事在人為，享受政策有時(shí)候必然要支出必要的成本。

原因二：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不符

收入與稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)不一致;專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告與年度財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不一致;財(cái)務(wù)報(bào)表年期末數(shù)與下一年期初數(shù)不一致;財(cái)務(wù)報(bào)表附注與主表數(shù)據(jù)不一致;填寫的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與申報(bào)報(bào)告數(shù)據(jù)不一致等。

分析:
造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不一致的原因主要有兩類，第一類問題出在審計(jì)過程，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)過程中信息獲取的不充分，不夠認(rèn)真細(xì)致等都可能帶來致命問題; 第二類則是在材料填報(bào)過程中，高企申報(bào)涉及大量數(shù)據(jù)信息，一個(gè)馬虎和失誤，都將帶來嚴(yán)重后果，

如果評審中被發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題，基本上是一票否決。

怎么解決
首先，企業(yè)在找會(huì)計(jì)師事務(wù)所出審計(jì)報(bào)告時(shí)，除了需要明確該審計(jì)機(jī)構(gòu)在省財(cái)政廳目錄范圍內(nèi)之外，還需要對審計(jì)機(jī)構(gòu)的專業(yè)水平、口碑等做必要的評估，在審計(jì)報(bào)告初稿出爐后，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，尤其是和納稅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)做認(rèn)真比對，在確保萬無一失后再出正式報(bào)告; 其次，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)填報(bào)的人員也需要非常認(rèn)真仔細(xì)，到填報(bào)完成之后至少進(jìn)行三輪自查互查，如果是選擇服務(wù)機(jī)構(gòu)做高企，最好選擇專業(yè)靠譜的正規(guī)機(jī)構(gòu)。

原因三：成長性得分低

描述:
成長性得分低屬于“自然災(zāi)害”，在高企申報(bào)過程中遇到了就無法規(guī)避，很多企業(yè)的成長性得分都是0,這也就意味著企業(yè)能扣的分最多只有9分。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，一些企業(yè)的“未通過原因”欄中，除了成長性得分為0，還有別的嚴(yán)重失分，這種情況至少知道是“怎么死的" ;還有一些情況下，“未通過原因"僅僅是成長性得分比較低，比如成長性0分之類的。

分析:
如果除了成長性，其他得分也不理想，認(rèn)定失敗比較好理解，但很多時(shí)候，給出的理由僅僅是成長性低，企業(yè)可能會(huì)問，就算成長性一分沒有，我還有80分呢，那另外9分哪去了?實(shí)際上，智海了解到，很多情況下，每個(gè)模塊專家在打分時(shí)都很少會(huì)給滿分的，即使其他方面的材料非常完美，都可能會(huì)被扣點(diǎn)分?jǐn)?shù)，何況大部分情況下，企業(yè)自己很難把材料做到完美，那些三四分的扣分一般是不會(huì)給出原因的，但加起來就超標(biāo)了。我們統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)因?yàn)槌砷L性得分低而未通過的企業(yè)的高企評分集中在65-70分，也就是說，造成企業(yè)高企認(rèn)定失敗的原因與其說在于成長性得分低，不如說在于其他材料不夠完美。

怎么解決
要提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大,讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更好看，但，這在短期內(nèi)或者說在高企申報(bào)周期內(nèi)并不現(xiàn)實(shí)。值得慶幸的是，新版的高企認(rèn)定管理工作指引在成長性計(jì)算方法上有一些調(diào)整，部分企業(yè)可能會(huì)從中受益，但經(jīng)濟(jì)下行壓力下，對于相當(dāng)多的企業(yè)，意義依然有限。面對成長性低的問題，與其糾結(jié)于成長性得分本身，不如想辦法在成長性之外提高分?jǐn)?shù)。