各縣(市)區(qū)委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局(工委辦),市直有關(guān)單位:
根據(jù)《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見(jiàn)》(合發(fā)〔2017〕17號(hào))和《廬州英才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》(合人才〔2015〕4號(hào))等文件精神,今年繼續(xù)實(shí)施“廬州英才”培養(yǎng)計(jì)劃,現(xiàn)就第三批“廬州英才”申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、遴選人數(shù)和對(duì)象
第三批“廬州英才”共遴選50名左右,其中廬州創(chuàng)新英才20名左右,廬州創(chuàng)業(yè)英才30名左右。遴選對(duì)象為長(zhǎng)期在合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、直接服務(wù)于我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,做出突出貢獻(xiàn)并且具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。
二、申報(bào)條件
(一)“廬州英才”的申報(bào)單位為在肥各類企業(yè)(含研究院創(chuàng)新平臺(tái)),不含外商獨(dú)資或外資控股的合資企業(yè),優(yōu)先支持省級(jí)以上創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)人選。
(二)申報(bào)人只能依托一個(gè)企業(yè),且只能申報(bào)創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才中的一項(xiàng)。
(三)國(guó)有企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不納入申報(bào)范圍。已入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”,安徽省“百人計(jì)劃”、“特支計(jì)劃”,合肥市“領(lǐng)軍人才”(市“百人計(jì)劃”)專家不納入申報(bào)范圍。申報(bào)“廬州英才”不可同時(shí)申報(bào)合肥市“領(lǐng)軍人才”。
(四)具體條件:
1.廬州創(chuàng)新英才
(1)主持重大科研項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(創(chuàng)新基地)的企業(yè)科技人才和科研管理人才,或以技術(shù)入股等形式參與企業(yè)科技創(chuàng)新并積極推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的駐肥高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)科技人員。
(2)擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果,積極推進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效;或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用,領(lǐng)銜開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,在業(yè)內(nèi)有一定影響。
(3)在合肥工作不少于5年(2013年7月1日前來(lái)肥),其中在申報(bào)企業(yè)工作不少于2年(2016年7月1日前與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同),年齡一般不超過(guò)50周歲(1968年7月1日后出生)。入選后必須為申報(bào)企業(yè)服務(wù)不少于5年。
(4)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,誠(chéng)實(shí)守信。具備較強(qiáng)的領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。
2.廬州創(chuàng)業(yè)英才
(1)運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技型企業(yè)的科技人才,或具有卓越經(jīng)營(yíng)管理才能的科技型企業(yè)高級(jí)管理人才。
(2)為企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)始人,本人持有企業(yè)20%以上股份,且為企業(yè)第一大股東。入選后5年內(nèi),企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地不得遷出合肥市。
(3)企業(yè)擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新,處于全省領(lǐng)先地位,能夠填補(bǔ)省內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
(4)企業(yè)應(yīng)在2010年1月1日以后在我市創(chuàng)辦注冊(cè),依法經(jīng)營(yíng),無(wú)不良記錄,具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、納稅記錄和高成長(zhǎng)性。
(5)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,誠(chéng)實(shí)守信。具備較強(qiáng)的領(lǐng)軍才能、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)組織能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。
優(yōu)先支持所辦企業(yè)稅收、社保、就業(yè)貢獻(xiàn)大的申報(bào)人,企業(yè)已有社會(huì)資本投入的申報(bào)人。
三、申報(bào)程序
(一)用人單位組織申報(bào)人填寫《2018年“廬州英才”申報(bào)書(shū)》(附件2、3),在申報(bào)書(shū)上簽字蓋章,與附件證明材料復(fù)印件一起裝訂報(bào)相應(yīng)主管部門,同時(shí)提供附件證明材料原件。主管部門是指所在地縣(市)區(qū)委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局(工委辦)或市直主管部門。
(二)主管部門按本通知要求對(duì)申報(bào)人資格條件、申報(bào)材料進(jìn)行初審把關(guān)并到申報(bào)單位實(shí)地查看,綜合考量提出推薦申報(bào)人選(附件證明材料原件審核后退還)。實(shí)地查看創(chuàng)新人才要重點(diǎn)了解其在職在崗、作用發(fā)揮和單位運(yùn)營(yíng)情況等,實(shí)地查看創(chuàng)業(yè)人才要重點(diǎn)了解人才的持股比例、企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)前景等。
(三)主管部門于8月24日前將以下材料加蓋公章后報(bào)市人才辦,同時(shí)報(bào)送電子版材料,逾期不予受理:
1.申報(bào)情況報(bào)告,一式1份。
2.《第三批“廬州英才”申報(bào)人選匯總表》(附件5),一式1份。
3.《第三批“廬州英才”申報(bào)人選簡(jiǎn)表》(附件4),一式1份。
4.《第三批“廬州英才”申報(bào)書(shū)》(附件2、3)及附件證明材料復(fù)印件,一式6份。
四、申報(bào)材料要求
(一)申報(bào)情況報(bào)告。含申報(bào)組織、材料審核、實(shí)地查看、申報(bào)情況匯總等內(nèi)容。
(二)申報(bào)書(shū)和附件。申報(bào)書(shū)應(yīng)填寫完整,不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。附件證明材料復(fù)印件需有目錄,按申報(bào)書(shū)后“附件材料”要求準(zhǔn)備,應(yīng)清晰簡(jiǎn)明,排版緊湊美觀,與申報(bào)書(shū)一同騎縫裝訂,以A4紙印制,雙面打?。◤?fù)?。?,封面用白色銅版紙,總頁(yè)數(shù)一般不超過(guò)60頁(yè)。匯總表、簡(jiǎn)表無(wú)需裝訂。
(三)電子版材料與紙質(zhì)材料須內(nèi)容一致,分類建立文件夾:一是按照創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)分類建立文件夾;二是每名申報(bào)人單獨(dú)建立文件夾,內(nèi)容包括申報(bào)書(shū)、申報(bào)書(shū)附件、申報(bào)人簡(jiǎn)表(如“張X申報(bào)書(shū)”、“張X附件”、“張X簡(jiǎn)表”)等;三是申報(bào)人選匯總表直接放在根目錄。
五、工作要求
(一)各有關(guān)單位要認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員、組織申報(bào)和審核把關(guān)工作,確保推薦人選質(zhì)量。
(二)請(qǐng)按照分配名額申報(bào)(見(jiàn)附件1),可通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、組織專家評(píng)選、內(nèi)部公示等方式擇優(yōu)確定推薦人選。
(三)指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫申報(bào)材料,填寫內(nèi)容要與本人直接相關(guān),對(duì)照申報(bào)書(shū)附件證明材料清單(附件6)嚴(yán)格審核把關(guān)。如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格和申報(bào)單位今后的申報(bào)資格。
本通知及附件可從合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn/)“通知公告”欄目中下載。
聯(lián)系人:楊陽(yáng);電話:63537424;傳真:63537406。E—mail:ahhfrcb@163.com
附件:1.第三批“廬州英才”推薦申報(bào)名額分配表
2.第三批“廬州英才”申報(bào)書(shū)(創(chuàng)新人才)
3.第三批“廬州英才”申報(bào)書(shū)(創(chuàng)業(yè)人才)
4.第三批“廬州英才”申報(bào)人選簡(jiǎn)表
5.第三批“廬州英才”申報(bào)人選匯總表
6.申報(bào)書(shū)附件證明材料清單
關(guān)于開(kāi)展第三批“廬州英才”申報(bào)工作的通知.doc
一、基本信息
(一)申報(bào)人情況 |
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姓 名 |
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性 別 |
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(照片) |
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民 族 |
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政治面貌 |
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出生日期 |
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學(xué)歷/學(xué)位 |
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從事專業(yè) 或方向 |
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專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
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行政職務(wù) |
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身份證或 護(hù)照號(hào) |
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電子郵箱 |
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手 機(jī) |
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電話/傳真 |
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申報(bào)人 類型 |
□ 運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才 □ 具有卓越經(jīng)營(yíng)管理才能的科技型企業(yè)高級(jí)管理人才 □ 其他
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學(xué)習(xí)經(jīng)歷 (從大學(xué)起) |
國(guó)家 |
院校及專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
起始 時(shí)間 |
結(jié)束 時(shí)間 |
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工作經(jīng)歷 |
國(guó)家 |
單位 |
職務(wù) |
起始 時(shí)間 |
結(jié)束 時(shí)間 |
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(二)申報(bào)人近5年主要科研情況 |
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1.承擔(dān)主要科研任務(wù)(科技項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新基地)情況 |
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序號(hào) |
項(xiàng)目 名稱 |
立項(xiàng) 編號(hào) |
經(jīng)費(fèi) (萬(wàn)元) |
起止 年月 |
項(xiàng)目 來(lái)源 |
計(jì)劃 名稱 |
擔(dān)任 角色 |
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2.獲得主要科研學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)情況 |
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序號(hào) |
獲獎(jiǎng)項(xiàng)目 名稱 |
獎(jiǎng)勵(lì)名稱 |
等級(jí) |
排序 |
獲獎(jiǎng) 時(shí)間 |
授予機(jī)構(gòu) |
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3.代表性論文(“第一作者”或“通訊作者”的論文)(不超過(guò)5篇) |
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序號(hào) |
論文題目 |
類型 (獨(dú)著/ 合著) |
排名 |
期刊 名稱 |
年份、卷期及頁(yè)碼 |
是否被SCI、EI、SSCI 、CSSCI收錄 |
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4. 發(fā)明專利授權(quán)情況 |
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序號(hào) |
專利名稱 |
專利號(hào) |
IPC分類號(hào) |
發(fā)明人排序 |
授權(quán) 時(shí)間 |
授權(quán)國(guó)別或組織 |
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5. 其他重要成果及業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)(不超過(guò)300字) |
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(三)創(chuàng)辦企業(yè)基本情況 |
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企業(yè)名稱 |
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組織機(jī)構(gòu) 代碼 |
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所在地區(qū) |
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法定代表人 |
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營(yíng)業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)號(hào) |
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納稅人 識(shí)別碼 |
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企業(yè)性質(zhì) |
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行業(yè)領(lǐng)域 |
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成立時(shí)間 |
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注冊(cè)資金 |
萬(wàn)元 |
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通信地址 及郵編 |
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聯(lián)系人 |
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手 機(jī) |
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電子郵箱 |
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電話/傳真 |
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企業(yè)類型 |
□國(guó)家創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè); □省創(chuàng)新型(試點(diǎn))企業(yè); □高新技術(shù)企業(yè); □其他 |
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公司股本 結(jié)構(gòu)
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創(chuàng)業(yè)人才本人持股比例 |
% |
其中,實(shí)有資金投資 萬(wàn)元,占公司總股本比例 %;無(wú)形資產(chǎn)作價(jià) 萬(wàn)元,占公司總股本比例 %。 |
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風(fēng)險(xiǎn)投資公司投資 |
投資人名稱 |
投資金額 |
持股比例 |
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萬(wàn)元 |
% |
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萬(wàn)元 |
% |
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其 它 |
投資人名稱 |
投資金額 |
持股比例 |
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萬(wàn)元 |
% |
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萬(wàn)元 |
% |
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萬(wàn)元 |
% |
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萬(wàn)元 |
% |
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近兩年是否有融資需求 |
□是 □否 |
擬融資 規(guī)模 |
□<500萬(wàn) □500-1000萬(wàn) □1000-3000萬(wàn) □3000萬(wàn)-1億 □1億以上 |
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職工總數(shù) |
人 |
研發(fā)人員 總數(shù) |
人 |
研發(fā)人員占職工總數(shù)百分比 |
% |
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發(fā)明專利- (近5年) |
項(xiàng) |
著作權(quán) (近5年) |
項(xiàng) |
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創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)來(lái)源 |
□自有 □購(gòu)買 □合作 |
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2016年 |
2017年 |
2018年 |
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企業(yè)總資產(chǎn)(萬(wàn)元) |
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企業(yè)凈資產(chǎn)(萬(wàn)元) |
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毛利率(%) |
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企業(yè)年度總收入(萬(wàn)元) |
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企業(yè)年度凈利潤(rùn)(萬(wàn)元) |
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年度主營(yíng)業(yè)務(wù)銷售總額(萬(wàn)元) |
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年度研發(fā)費(fèi)用支出(萬(wàn)元) |
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年度研發(fā)費(fèi)用支出占年度主營(yíng)業(yè)務(wù)銷售總額的比重(%) |
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企業(yè)年納稅額(萬(wàn)元) |
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咨詢熱線
0551-65657226