各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局（工委辦）：

為進一步落實人才強市戰(zhàn)略，促進人才與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的結(jié)合，根據(jù)《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)〔2017 〕17號）和《廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃實施辦法》（合人才〔 2015〕4 號）等文件精神，2018年繼續(xù)開展廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊（市“ 228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊）申報工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、設(shè)置數(shù)量

2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)置總數(shù)50 個左右，重點圍繞電子信息、生物醫(yī)藥、先進制造技術(shù)、新材料、資源環(huán)境、節(jié)能與新能源等我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)置。

二、申報條件

（一）創(chuàng)新團隊設(shè)立單位。一般應(yīng)為高新技術(shù)企業(yè)或創(chuàng)新型企業(yè)，具有較強的科研和生產(chǎn)實力，承擔(dān)過市級以上科研項目或重點工程項目，在同行業(yè)中具有較為明顯的競爭優(yōu)勢；具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀創(chuàng)新人才隊伍；具有較好的經(jīng)營業(yè)績和良好的科研條件，研發(fā)經(jīng)費充足，能夠為創(chuàng)新團隊提供較好的工作條件和待遇。

（二）創(chuàng)新團隊申報的創(chuàng)新項目。技術(shù)上具有先進性，能夠填補國內(nèi)、省內(nèi)空白或處于國內(nèi)先進、省內(nèi)領(lǐng)先水平，并具有良好的產(chǎn)業(yè)化前景，對促進我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展具有重要引領(lǐng)和促進作用，無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。屬基礎(chǔ)理論性、事業(yè)性科研項目不在申報之列。

（三）創(chuàng)新團隊的組建要求：

1．創(chuàng)新團隊由申報單位主導(dǎo)組建，一般由 1名帶頭人和5 名左右核心成員組成，其中本單位科研人員不少于一半；

2．鼓勵設(shè)立單位引進、集聚駐肥高校院所及國內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟創(chuàng)新團隊；

3．組建的創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，團隊成員應(yīng)能力互補， 45歲以下成員不少于其中三分之二，并需明確1 人協(xié)助帶頭人處理日常行政事務(wù)；

4．團隊申報時應(yīng)組建完成并已有一定的工作基礎(chǔ)，已有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收入的優(yōu)先支持。

（四）選聘團隊帶頭人的要求：

1．一般應(yīng)從本單位技術(shù)骨干中選聘；本單位確無合適人選的，可從持有本單位股權(quán)的國內(nèi)外專家中選聘，或從與本單位有長期產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系的高等院校、科研院所專家中選聘。

2．愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)造詣深、創(chuàng)新能力強。一般應(yīng)具備副高以上職稱或碩士以上學(xué)位，主持、參與過重大科研攻關(guān)項目或重大建設(shè)工程，取得省內(nèi)外同行公認的重要成就，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高的公認度。

3．身體健康、年富力強。一般不超過 55周歲，應(yīng)在科研一線工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。

目前設(shè)有省“115 ”、市“228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊且未達到設(shè)立期限的單位，此次不再申報。已擔(dān)任過省“ 115 ”、市“228 ”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人的，不再作為2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人申報。

三、申報程序

（一）申報單位填寫《 2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立申請表》，在申請表上簽字蓋章，與附件證明材料復(fù)印件一起裝訂報相應(yīng)主管部門初審，同時提供附件證明材料原件。主管部門是指所在地縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局（工委辦） 。

（二）主管部門按本通知要求對申報團隊資格條件、申報材料進行初審把關(guān)并到申報單位實地查看，綜合考量提出推薦申報團隊（附件證明材料原件審核后退還）。實地查看要重點了解設(shè)立單位經(jīng)營發(fā)展和科研實力、創(chuàng)新項目進展和市場前景、研發(fā)團隊成員組成等情況。

（三）主管部門于 8月24 日前將以下材料加蓋公章后報市人才辦，同時報送電子版材料，逾期不予受理：

1． 申報情況報告，一式1份。

2． 《2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報情況匯總表》（附件 3 ），一式1 份。

3． 《2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立簡況表》（附件 2 ，提供excel 電子版，紙質(zhì)版無需提供）。

4． 《2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立申請表》（附件 1 ）及附件證明材料復(fù)印件，一式6 份。

四、申報材料要求

（一）申報情況報告。含申報組織、材料審核、實地查看、申報情況匯總等內(nèi)容。

（二）《 申請表》和附件?！渡暾埍怼窇?yīng)填寫完整，不得空項、漏項。附件證明材料需有目錄，按《附件證明材料清單》（附件 4）要求準備，與申報書一同騎縫裝訂，以A4 紙印制，雙面打?。◤?fù)?。?，封面用白色銅版紙，總頁數(shù)一般不超過 60頁。匯總表無需裝訂。

（三） 《申請表》附件證明材料一般應(yīng)包括：（1）申報的創(chuàng)新項目預(yù)研有關(guān)材料；（ 2）團隊組建有關(guān)材料（如聘書、合同或協(xié)議、結(jié)構(gòu)分析等）；（ 3 ）團隊帶頭人有關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、成果業(yè)績材料等）；（4 ）團隊核心成員有關(guān)材料；（5）企業(yè)資質(zhì)材料；（ 6）企業(yè)科研實力和科研成果材料；（7 ）企業(yè)近3年財務(wù)審計報告；（ 8）企業(yè)近3 年完稅證明材料；（9 ）企業(yè) 2017 年繳納社保證明材料；（10 ）其他需要提交的材料。

（四） 申報材料中各種表格內(nèi)容和附件證明材料內(nèi)容須保持一致。申報材料應(yīng)完整、清晰可見，杜絕空項、漏項、文字圖片模糊不清等現(xiàn)象。

（五） 電子版材料與紙質(zhì)材料須內(nèi)容一致，每個申報團隊單獨建立文件夾，內(nèi)容包括《申請表》、申請表附件、《設(shè)立簡況表》（如“ XX申報表 ” 、“XX 附件”、 “XX簡況表 ”）等。申報匯總表直接放在根目錄。

做好申報工作是深入實施廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，各地各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃有序推進。

本通知及附件可從合肥先鋒網(wǎng)（http://www.hfxf.gov.cn/ ）“通知公告”欄目中下載。

聯(lián)系人：方楚儀；聯(lián)系電話：63537406 ；傳真：63537406。

E-mail： ahhfrcb@163.com。

附件：1 ．2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立申請表

2． 2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立簡況表

3． 2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報情況匯總表

4．申請表附件證明材料清單

關(guān)于開展2018年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報工作的通知.doc

申請表附件證明材料清單說明

一、附件證明材料內(nèi)容要求

（一）創(chuàng)新項目情況

1．創(chuàng)新項目立項書

無需全部復(fù)印，提供封面、簽字批復(fù)頁等重要內(nèi)容。

2．設(shè)立單位對創(chuàng)新項目支持材料

能說明設(shè)立單位的人、財、物投入的材料，若立項書里有說明，可不提供。

3．創(chuàng)新項目重要進展情況

能證明項目的研發(fā)進度、小試、中試等重要進展的文件、合同書、媒體報導(dǎo)等材料，無需全部復(fù)印，提供重要內(nèi)容。

4．其它能證明創(chuàng)新項目技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)化前景的證明材料

（二）團隊帶頭人及成員有關(guān)情況

5．團隊組建有關(guān)材料（如聘書、合同或協(xié)議、結(jié)構(gòu)分析等）

設(shè)立單位聘請團隊帶頭人的聘書、與創(chuàng)新團隊的合同，團隊成員層次、專業(yè)、年齡等結(jié)構(gòu)分析。

6．帶頭人身份證或護照、學(xué)歷學(xué)位證書，職稱和榮譽資質(zhì)證書。

能說明帶頭人個人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的重要材料。

7．帶頭人承擔(dān)的市級以上科技獎項獲獎證書、重大科技攻關(guān)項目證明材料等

無需全部復(fù)印，提供封面、簽字頁等重要內(nèi)容。

8．帶頭人與企業(yè)的勞動合同

帶頭人人事關(guān)系在設(shè)立單位的，須提供勞動合同。

9．帶頭人占有企業(yè)的股權(quán)證明、與企業(yè)長期合作關(guān)系證明等

帶頭人人事關(guān)系不在設(shè)立單位的，須提供加蓋工商部門公章的股權(quán)證明或能夠證明與設(shè)立單位長期合作關(guān)系的材料。

10．其他團隊成員學(xué)歷學(xué)位、職稱等材料

能夠說明其他團隊成員科研水平的材料。

（三）引進人才與用人單位關(guān)系

11．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)材料

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，高新企業(yè)證書、行業(yè)資質(zhì)證明等材料。

12．企業(yè)科研實力和科研成果材料

指擁有國家或省、市有關(guān)部門認定的實驗室、研究中心、技術(shù)中心、院士工作站等平臺載體，承擔(dān)過的重要科研項目、獲得的重要獎勵證書等。

13．2015-2017年企業(yè)納稅情況

包含增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、教育附加費等，加蓋稅務(wù)部門公章。

14．2015-2017年企業(yè)財務(wù)審計報告

注冊會計事務(wù)所等第三方提供的審計報告，無需全部復(fù)印，提供封面、審計人、資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等重要內(nèi)容。

15．2017年企業(yè)繳納社保情況

企業(yè)繳納社保人數(shù)及繳費情況，加蓋人社部門公章。

二、附件證明材料格式要求

16．附件材料要求清晰可見，切忌模糊不清。

17．附件首頁須為目錄和頁碼，其后附件材料須嚴格按目錄順序排列，每項均須用小標題形式準確標明材料所屬項目，切忌把所有材料簡單羅列無序堆